LJ ACADEMIE - Assistant(e) ressources humaines
Titre Niveau V (Bac +2)

LJ ACADEMIE offre des programmes de formation de haute qualité adaptés à chaque étudiant, situés au cœur de Lille. Dans le cadre de notre formation, nous proposons une formation complète en assistant(e) ressources humaines, destinée à préparer nos étudiants à une carrière réussie dans le monde professionnel exigeant des ressources humaines.
Programme de formation
Notre programme de formation en assistant(e) ressources humaines est conçu pour fournir une formation complète et adaptée aux besoins spécifiques de l'industrie. Les cours couvrent des sujets tels que la gestion des ressources humaines, la planification de la main-d'œuvre, les politiques de recrutement, la formation et le développement, ainsi que la gestion des avantages sociaux.
Programme et Dossier Professionnel
Présentation du Programme
- Rédaction de votre dossier professionnel (à remettre au jury)
- Temps de rédaction du DP
Bloc de Compétences 1 : Assurer les Missions Opérationnelles de la Gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)
Bloc de Compétences 2 : Contribuer au Développement des Ressources Humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- Évaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)
Accompagnement Technique de Recherche d’Emploi (Gratuit)
- Méthodologie CV et lettre de motivation
- Techniques de recherche de stage
- Utilisation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.)
Les Modalités
Modalités possibles pour la formation Assistant(e) Ressources Humaines :
- Présentiel mixte
- Visioconférence
- E-learning
Cette formation est accessible en alternance pour les sessions de mars et septembre.
Pour en savoir plus sur nos différentes modalités, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée : Je découvre les modalités.
L’Évaluation
Modalités d’évaluation : Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de productions
- D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Quelle que soit la modalité choisie, la validation de votre titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines nécessite la passation de l’examen en présentiel. Vous pouvez choisir de le passer dans l’un de nos centres à Lyon, Bordeaux ou Clermont-Ferrand, ou dans un centre partenaire à Versailles. Pour obtenir des informations supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter.
Pourquoi Opter pour LJ ACADEMIE pour Votre Formation Assistant(e) Ressources Humaines ?
Nous nous engageons à vous orienter et à vous conseiller de manière optimale pour assurer la réussite de votre formation.
Voici quelques raisons de choisir LJ ACADEMIE :
- Des formations certifiées Qualiopi
- Un accompagnement personnalisé et réactif assuré par nos conseillers
- Une variété de modalités d’apprentissage (présentiel mixte, visioconférence ou e-learning) et de choix de parcours (en alternance ou en continu) adaptés à vos besoins et à vos attentes
- Des formations et des devis modulables selon votre profil
En choisissant LJ ACADEMIE, vous rejoignez une formation qui vous correspond et un centre de formation axé avant tout sur l’aspect humain.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

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