Comment Recruter un Apprenti ?
LJ ACADEMIE est votre partenaire idéal pour recruter un apprenti qualifié et motivé pour votre entreprise. Nous offrons des services complets pour soutenir les petites entreprises dans leur processus de recrutement d'apprentis.
Aujourd’hui, il existe deux types de contrats d’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Ces deux contrats reposent sur le même principe de formation, combinant des périodes d'enseignement théorique dispensées par une École ou une Université avec une application pratique des connaissances en entreprise.
Le profil des candidats à l’alternance s’est élargi grâce aux réformes successives. Le contrat d’apprentissage est désormais accessible aux candidats jusqu’à 29 ans révolus, et sans limite d’âge pour certains profils spécifiques.
Chaque dispositif possède ses propres modalités. En vous appuyant sur les ressources réglementaires, découvrez les différences entre chaque contrat et les aides financières disponibles pour le recrutement en alternance.
Entreprises, LJ ACADEMIE peut vous fournir sur simple demande un devis et une simulation des coûts et de la prise en charge par l'OPCO pour la formation de votre apprenti. Vous pouvez également utiliser le simulateur de rémunération de l’alternant
"Nos programmes de formation sont conçus pour préparer les apprentis à exceller dans un environnement professionnel. Nous offrons un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le candidat idéal pour votre entreprise".
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